door Tessa Augustijn | sep 6, 2022 | Gedragscode
Je hebt het vast en zeker al honderden keren gehoord: “Behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden.” Goed toch? Nou….nee! Niet iedereen is zoals jij! En dus is het tijd om een andere standaard te gaan volgen. “Behandel anderen zoals zij zelf...
door Tessa Augustijn | aug 10, 2022 | Gedragscode
Op een van de warmste dagen van het jaar moest ik natuurlijk nog boodschappen doen. Er schijnen mensen te zijn die dat leuk vinden, boodschappen doen, maar voor mij is het een noodzakelijk kwaad. Als ik het kan uitstellen, dan doe ik dat graag. Het geval wil...
door Tessa Augustijn | jun 21, 2022 | Gedragscode
‘Goed bedoeld’ seksisme zijn gedragingen, praktijken en acties die positief lijken én de positie van vrouwen op de werkvloer eigenlijk ondermijnen. Veelal gebeurt dat onder het mom te willen helpen, beschermen of juist te complimenteren. Bijvoorbeeld door een vrouw...
door Tessa Augustijn | jun 21, 2022 | Gedragscode
Tijdens een onderzoek dat ik samen Jonathan Zeijl deed eind 2021/begin 2022 over der ol die de OR kan spelen in relatie tot ongewenst gedrag, kregen wij ook een gesprek over de integriteit van de OR zelf. Dat leidde ertoe dat wij vragen gesteld hebben of er een eigen...
door Tessa Augustijn | jun 15, 2022 | Bedrijfscultuur
Veel organisaties doen periodiek onderzoek naar de tevredenheid van hun medewerkers met een Medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO). Eind 2021/begin 2022 heb ik samen met Jonathan Zeijl onderzoek gedaan in hoeverre het thema ongewenst gedrag ook aandacht krijgt in het...
