Eerlijke gesprekken

Eerlijke gesprekken

Om binnen jouw organisatie normen en waarden hoog te houden, is het zaak om eerlijke gesprekken te voeren.    Iedere manager of leidinggevende moet balanceren tussen het afleveren van het eindresultaat of het klaren van de klus en het hoog houden van normen en waarden...
Energieslurpende medewerkers

Energieslurpende medewerkers

Het hebben van meningsverschillen hoort bij het werken in teams. Sterker nog, ik denk dat een goed functionerend team met enige regelmaat meningsverschillen of conflicten moet hebben. Het scherpt de argumentatie waarom zaken op een bepaalde manier worden aangepakt en...
Van alles op de plank

Van alles op de plank

“We hebben van alles op de plank liggen. Het overzicht is er alleen niet. En eenduidig is het ook niet.” Ik hoor dat vaak. In dit blog hoe een Gedragscode kan helpen bij het overzicht krijgen, hebben en houden van regelingen, maatregelen en gewenst gedrag.   Veel...