door Tessa Augustijn | jul 14, 2021 | Bedrijfscultuur, Gedragscode
Komen je medewerkers tijdens de werkdag naar je toe met elke kleine vraag die ze hebben? Dat soort onderbrekingen maken het moeilijk voor je om geconcentreerd te werken. En het is een teken dat medewerkers zich niet bevoegd voelen om zelf beslissingen te nemen. Hoe...
door Tessa Augustijn | jul 1, 2021 | Bedrijfscultuur, Gedragscode
De ondernemingsraad (OR) van een organisatie heeft een duidelijke wettelijke basis. Juist vanwege die basis is de OR in staat om haar taken uit te voeren. Een van de vele belangrijke taken is opgenomen in artikel 28 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Het...
door Tessa Augustijn | mei 28, 2021 | Bedrijfscultuur, Bedrijfskompas
Voor velen van ons geldt dat we ons midden in een grote overgang bevinden. Een overgang van volledig thuiswerken naar een hybride vorm waarbij we deels op kantoor en thuis ons werk verrichten. En dat heeft invloed op de manier waarop we met onze collega’s...
door Tessa Augustijn | mei 20, 2021 | Bedrijfscultuur, Bedrijfskompas
Ken je dat gevoel dat er opeens een kwartje valt? Zo’n werkelijk ‘light bulb moment’? Ik in ieder geval wel. Zoekopdracht Ik heb standaard een zoekopdracht openstaan op mijn achternaam. Niet omdat ik mezelf zo belangrijk vind, maar omdat ik graag zo snel...
door Tessa Augustijn | mei 6, 2021 | Bedrijfscultuur, Gedragscode, Kernwaarden
Sinds de lockdown vorig jaar ben ik gaan wandelen. Iedere dag weer. Soms een stukje van 20 minuten, soms 2 uur of langer. Uiteraard alleen als het niet regende. Ik woon op een paar minuten afstand van de zee. Water en vuur zijn elementen waar je als mens nooit...
door Tessa Augustijn | apr 22, 2021 | Bedrijfscultuur, Gedragscode, Sanctiebeleid
Als interim-manager kom je nog wel eens op bijzondere plekken. Een van mijn klanten had de neiging om zijn medewerkers vooral aan te spreken als er iets niet goed was gegaan. Ik werkte bij deze organisatie als extern HR-manager. En ik zag dat de medewerkers al last...
